イケメン効果でモチベーションUP！？「われらが職場イケメン」の育て方
2017/07/21
「ビジネスにおけるイケメンの効果」を調査したアンケートがあります。それによると20代女性のなんと4人に1人が「イケメンと関われる仕事には他の仕事よりも力が入る」と思っていることがわかりました。「イケメンがいるからつらくても会社を辞めない」と回答した女性も12.0％も！
仕事のモチベーションUPにもつながる職場におけるイケメン、通称「職場イケメン」。「職場イケメン」の業績への貢献度は大きいようです。今回は「うちのオフィスの〇〇くん」的な、「われらが職場イケメン」を発掘し、育て上げるためのポイントをまとめました。
一緒に働きたい男性芸能人1位は向井理
そういえば、職場イケメンってどんなタイプ？
一緒に働きたいと思うイケメンをアンケートしたところ、栄えある第1位は向井理（40.3%）となりました。甘いマスクでありながら爽やかな外見や誠実そうな雰囲気から、仕事もスマートにこなす「ハイスペック・イケメン」のイメージですよね。
2位の西島秀俊（34.3％）は、特に30、40代から圧倒的な支持を集める結果に。続く3位は生田斗真で34.0％。20代では向井理に次ぐ人気っぷりを見せました。
年代で大割れ！「職場イケメン」必須要素
「職場にイケメンがいる方に質問です。彼のどのような点がイケメンだと思いますか？」という質問では、20～40代全体で
「顔がかっこいい」（79.8%）
がダントツの1位を獲得。次いで
「笑顔が素敵である」（42.7%）
と顔に関する項目に票が集まりました。20代からのアンケート結果には
「顔がかっこいい」（83.0%）「仕事ができる」（38.0%）
という回答が目立ちます。まだオフィスで若手の20代女性は、イケメン先輩社員がバリバリ仕事をこなす姿に憧れるのでしょう。一方、30代になると
「清潔感がある」（45.0%）
が2位にランクイン。身だしなみの整った爽やかさがイケメン評価につながる様子。40代では、他年代では上位に入らない
「礼儀正しい」
が5位にランクインしました。キャリアが長くなるにつれて、見た目だけでなく人間性もきちんとした男性こそが「イケメン」だと感じるのかもしれませんね。見た目だけではイケメンと言えない男子社員も、信頼に足る人間性を備えてもらうことで「職場イケメン」に育てていけるということです。
「職場イケメン」へのアプローチは？
「社内のイケメンに対してどのような行動をするか」を聞いたところ、最も回答が多かったのは「特に行動はしない」という意見。なんと、全体の53.2％という脅威の支持率でした。女性たちはイケメンに対して、意外とシャイなもの。「イケメンは遠くから眺めて目の保養にするだけで十分」という女性が多いのかもしれません。
ところが「職場イケメン」に業務連絡しなくてはいけない際は、連絡手段は「直接話しかける」（74.5%）が圧倒的多数。イケメンと関われるせっかくのチャンスにはメールや電話ではなく、顔を見て話したいという女性のホンネが見えました。
「職場イケメン」を育てるには！？
職場に一人いれば大きなるモチベーションと業績UPにつながるかもしれない「職場イケメン」。その発掘と育成方法を聞いてみたところ
「本人にまずは自分の素質を意識させるのが大事。女子からの期待をそれとなくしかしちゃんと飲み会などで伝える」（39歳／経理）
「間違った方向にその才能を発揮しないように、彼をめぐる社内恋愛バトルなどが勃発しないように見守る」（32歳／営業）
「素敵なオトナとは何かをちゃんと教育する」（42歳／専門職）
ちょっと怖いような、思い入れも……！？この期待を引き受けられる男子だけが「職場イケメン」としてやっていけるのかも知れません。皆様も「職場イケメン」をぜひ目の保養としつつ、楽しい職場ライフを過ごしたいものですね。
