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30代女性がこっそり使ってる!たった3ヶ月のキャリアトレーニングで年収UPの転職に成功する方法とは?

2022年も残りわずかですが、どんな一年を過ごしましたか?

来年こそは、仕事とプライベートさせたいと願っている方も多いのではないでしょうか。

突然ですが、日本を代表する映画監督で大御所お笑いタレントの北野武さんがとても印象的だったのでお伝えしますね。

他人よりも自分が良いところを探しなさいとか、自分しか持ってない個性だとか、誰でも特別な才能があるんだって、アレ嘘だよね!(才能が)ない奴はないもん。。。

さすが、世界のキタノ。

忖度ばかり気にしているマスコミとは違って、言いたいことをバッサリ。

さらに、彼はこう述べております。

子どもに大事なことは、人は才能がなくてもいいっていう教育をすべきなんだよね。。。

子ども頃にあなたの可能性は無限大と言われて成長しても、オトナに成長していく過程で、自分に何ら人より優れた才能がないことに気付いて、自分のキャリアを見失っているオトナがいかに多いことか。

あのネットで有名なひろゆき氏も、

「どうしても社会には何をやっても働けない無能な人って一定数いるので、こうした綺麗ごとを言う人って、社会の何をみているのだろう」

と指摘しています。

「好きなことを見つけて、努力すれば報われる」という発言は、

全くの無責任の発言と厳しく糾弾しています。

あなたも就職活動でこんなアドバイスを受けた経験はありませんか?

特に、

給料 < やりがい

という甘い文句で仕事をあっせんする業者には要注意。

そうした人たちの誘い文句はたいたい同じ内容です。

「好き・やりがい」で入社した会社と労働紛争している転職者が年々増えている!

これだけIAマッチングなど駆使して、求職者と会社の人材を極めていると思いきや、実は労使紛争の件数は年々増加してるんです。

「やりがい」という名のニンジンを目の前にぶら下げて、過酷な労働時間を強いる隠れブラック企業が今日も求職者を食い物しているかもしれません。

残念ながらこれが現実です。

なぜ、「やりがい」で企業と求職者がマッチングできないのか?

理由は簡単です。20歳~30歳そこそ浅い人生経験で、自分にとって「やりがい」を見つけられる人なんて、極ひとにぎりの割合しか存在しないからです。

じゃあ、転職で成功するには何をすべきなのでしょうか?


それは、あなたが本当に求める5年後、10年後の目標を具体的に思い描いて、年収アップのキャリアプランを設定したうえで、転職活動に臨むことです。

まだ、あなたに合ったキャリアプランをもって転職活動に臨まないと、また企業側の都合に一生振り回されて、結果、転職を何度も繰り返す事態になってしまいますよ。

こんな話をして、そんなこと一人でできるわけないじゃん。と思っているかもしれませんね。

実は無料であなたに合ったキャリアプランを提案してくれるサービスがあるんです。

やりたいことを実現する前に自分の市場価値を上げることから始めよう!

企業と面談を進めていくうちに、なんだか自分に合ったやりがいが見つけられたという気持ちなって就職したけど、結果的に失敗したという方はあなたの周りでも多いかもしれません。

それは、企業側から一本釣りされてしまっているからです。最終的に転職に成功するためには現在地から5つのステップで考えましょう。

最初からやりがいを求めるのではなく、まずはあなた自身の市場価値を上げることです。それだけで仕事の選択肢や視野がぐんと広がります。

たった3ヶ月で、理想の転職ができるまで徹底的にアドバイスしてくれるキャリアサービスがあった!

最近、20代や30代で希望の仕事に転職できたと評判が高いキャリトレーニングサービスがあるのをご存じですか?

周りの友人が羨むほど希望の仕事に転職できたという喜びの声がたくさんあります。これらは、ごく一部の転職に成功した人の声です。

成功事例: 持病に悩んでいた女性の生徒
「ライフスタイルを尊重しながらも資格を活かした転職を成功しました。」
年収100万円→年収1,000万円


成功事例: 軽度精神障害により8か月無職無収入の生徒
「人とコミュニケーションを綿密に取るとパニックに陥るため、動画編集業務受託とフードデリバリー業務受託を進め、人と接する機会と労働時間を極力減らしつつ(週4日のみの仕事)も、最低限の年収を確保する方向で進めました。」 
年収180万円の目処がたちました。


成功事例: 中学の音楽教諭(メンタル不調で休職中)の生徒
「未経験でしたが、IT系コンサルの内定を獲得しました」 
初年度年収40万円のアップ


成功事例:スポーツインストラクターの生徒さん(23歳男性)
「未経験ですが第二新卒カードを活かした就活をし、BtoB営業(ホワイト企業)の内定を獲得。
年収180万円→年収350万円+インセンティブ(最低でも年収170万円のアップ)


成功事例:保育士助手(アルバイト)の生徒さん(31歳女性)
「二段階転職を見据えてまずは正社員での実績を作ることを重視。障害手帳3級を持っていたが、障害者雇用で進めると給料が安すぎるため健常者雇用で踏ん張って転職活動実施。
○    キャリドラ入会前の半年間転職活動実施するも全落ちしていた状態から講師の協力を得てこの度、内定獲得、
○    保育士助手(アルバイト)→携帯ショップ販売員(正社員)
年収108万円→年収250万円


成功事例: 派遣社員の生徒さん(25歳女性)
「自分に向いている職業については前々から悩んでいた。今回講師のサポートを受けて、これまで敬遠していた営業に実は適性があったことを認知。家庭との両立ができる条件で営業職を模索。途中やる気の低下があったものの講師で綿密に伴走し克服。派遣社員→ケーブルテレビ営業マン(正社員 ホワイト企業)
50社書類応募の内15社面接に進展=書類通過率30%(通常約15%)」 40万円→年収420万円以上(年収180万円UP)

キャリドラなら、自己分析から進路選択、キャリアトレーニングまで3つの柱で徹底指導!


キャリドラという転職支援のサービスをご存じですか?

あなたの理想のキャリア実現と年収アップを目的に、経験豊富なキャリアコンサルタントが1対1でキャリアプランの設計や専属トレーニングを行うサービスです。

企業を紹介する転職エージェントではなく、市場価値を高めることに特化し、転職後を含めた長期的な目線で受講者のサポートを行う点が最大の特徴です。

キャリドラの相談に向いている方はこんな方々にぴったり。

  • 人と接するのがあまり得意ではない方
  • 自分に投資をして人生を成功させたい方
  • 営業や接客で過酷な労働環境を強いられた経験がある方
  • 売りたくないもの売りつけて罪悪感を感じたことがある方
  • 派遣、契約社員から正社員になりたい方
  • 転職エージェント使って転職に失敗した人
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