イライラにさようなら！新入社員から好かれる女が実践するテク

春は新入社員との関わりが増えますよね。慣れない業務でミスを連発したり、予想外の行動で迷惑をかけられしまう……など彼らにイライラしてしまうこともあるのではないでしょうか。

そんなストレスは体内に活性酸素を発生させるので、お肌が荒れたり、シワ、シミを作る原因になります。そこで恐ろしいストレスの原因を未然に防ぐ方法をまとめてみました。

「何がわからないのか」をはっきりさせよう！

自分が抱えている案件に新入社員を同行したり、アシスタントで入ってもらうこともあるでしょう。ただでさえいっぱいいっぱいなのに、質問攻めにされるとイライラしてしまうかもしれません。「自分で考えて行動して！」と思うこともあるかもしれませんが、指示出しをする場合、仕事の正解はあなたしか知らないということを認識しましょう。

新入社員がフラフラしているように見えたり、思うように動いてくれない場合は、あなたの指示が甘いということを認識しましょう。相手に合った言い方をしたり、最初に仕事の流れに合わせた細かい指示を出すことによって、質問が少なくなり動きが良くなります。

チームとして働く！チェックすべき5つのポイントとは？

仕事をしていくうえで、新入社員がわからなそうなことをこちらも想定してあげるのが、仕事をスムーズに進めるコツであり、上司の役割です。今まで一人でこなしていた仕事に部下が入ることによって、仕事も単独型からプロジェクト型に変わります。一緒に動く味方が増えるというのは嬉しい事です。

そんな彼らには、部下という意識だけではなく、仲間意識をしっかり持って以下を確認しておきましょう。

・仕事全体の流れを説明
・目的を共有
・案件内の新入社員の役割を認識してもらう
・取引相手の特徴や傾向を共有
・想定されるトラブルを未然に防ぐための禁止事項を共有

脳内で一人でしていた会議をアウトプットして、新入社員に指示を出すことが、あなたのイライラを未然に防ぐコツでしょう。

あなたが新入社員の時、説明が下手な先輩や上司にイライラしたこともありましたよね？自分がそんな上司にならないようにしっかり気遣うことが自分の成長にも繋がります。

もしかしたら、年下くんと恋の花が咲くこともあるかもしれません。そんなことを想像しながら楽しく毎日も過ごすことも、イライラを防ぐコツですね。